Mentoria criada para quem quer trabalhar remotamente, ganhar mais e não depender da cidade onde mora para crescer profissionalmente, mesmo começando do zero.
Suporte, Telemarketing, Salário baixo
Mas hoje existem empresas de todas as àreas (NÃO É SOMENTE NA ÀREA DE TECNOLOGIA), multinacionais e startups contratando jovens talentos para trabalhar remotamente, com salários competitivos e plano de crescimento.
O problema não é a falta de vaga. É a falta de posicionamento estratégico.
Profissionais presos ao presencial limitados às empresas da própria cidade e com média salarial restrita ao mercado local
Criada para jovens profissionais que querem sair do modelo presencial e conquistar oportunidades reais no mercado remoto.
Para quem já percebeu que perder horas no trânsito todos os dias não é crescimento, é limitação.
Para quem mora fora dos grandes centros e entende que seu CEP não pode definir o tamanho da sua carreira.
Para universitários que querem conquistar a primeira experiência profissional já trabalhando de casa, sem ficarem presos às poucas empresas da cidade onde estudam.
Para quem quer liberdade geográfica, possibilidade de ganhos acima da média local e até a oportunidade de trabalhar para empresas que pagam em moeda forte.
Se você quer parar de competir apenas pelas vagas da sua cidade e começar a disputar oportunidades nacionais e internacionais, essa mentoria é para você.
Que desejam garantir um estágio em grandes empresas antes mesmo de pegar o diploma.
Para quem deseja trabalhar para empresas maiores, multinacionais e startups estruturadas, mesmo sem precisar se mudar.
Venha para a
Mentoria CLT Premium!
Trabalho há mais de 5 anos no modelo remoto.
Já atuei em diferentes tipos de empresa, desde startups até uma multinacional sueca com operação 100% home office.
Hoje trabalho no modelo híbrido aqui na França, em uma multinacional francesa.
Fui criadora da trend “CLT Premium” no TikTok que viralizou ao mostrar que CLT pode significar muito mais do que salário básico.
Essa trend viralizou nacionalmente e me levou a ser entrevistada por veículos como:
Forbes
CNN Brasil
Folha Carreiras
Meu foco é ensinar jovens profissionais a acessarem oportunidades maiores, sem depender da cidade onde nasceram.